UM BOM LUGAR PARA TRABALHAR

As pessoas são o que nos torna únicos e nos diferencia da concorrência, por isso, são o nosso ativo mais importante.

Gestão do talento

“Esforçamo-nos para que a Cerealto Siro Foods seja um bom lugar para trabalhar, um sítio onde todos os nossos colaboradores possam aceder a emprego de qualidade e desenvolver o seu talento”

Estamos conscientes que a Cerealto Siro Foods é a soma dos sonhos, das capacidades e da paixão dos nossos colaboradores, pelo que o nosso foco estará sempre em assegurar um emprego estável e de qualidade ao nosso pessoal, promovendo a igualdade e a diversidade a todos os níveis.

Neste sentido, a Empresa reforçou o seu compromisso de garantir sempre objetividade nas relações laborais e promover o trato justo com os seus colaboradores.

O nosso grande compromisso é formar e consolidar equipas com alto rendimento e compromisso, ao mesmo tempo que garantimos o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.

As pessoas na Cerealto Siro Foods:

  • Somos uma multinacional formada por quase 5000 pessoas. Com rácios de igualdade de 54% homens e 46% mulheres.
  • Temos uma equipa de 35 nacionalidades diferentes.
  • 12% dos nossos colaboradores provêm de coletivos em risco de exclusão social.
  • 75% dos colaboradores têm contratos fixos.
  • Com o enriquecimento de pessoas de 35 nacionalidades diferentes.
  • Onde 12% pertencem a coletivos em risco de exclusão social.
  • 75% dos colaboradores têm contratos fixos.
  • Em 2018, fomos reconhecidos como uma das 100 melhores empresas para trabalhar, no ranking de Atualidade Económica de Expansão. 

Preocupamo-nos com a formação e o desenvolvimento das nossas pessoas, promovendo oportunidades de promoção interna e crescimento, e formando os nossos futuros líderes através da nossa universidade corporativa: San Pelayo Business School.

Escola de San Pelayo

Escola de Líderes

San Pelayo Business School

A nossa Escola de Empresa é responsável de promover a formação dos nossos líderes, a proporcionar as ferramentas e habilidades necessárias para o seu desenvolvimento profissional na nossa empresa. Atualmente, contamos com quatro escolas:

  • Escola de Liderança. Dirigida aos líderes com postos de responsabilidad ou a liderar equipas.
  • Escola de Idiomas. Para as pessoas que no seu cargo os idiomas são essenciais.
  • Escola de Operações. Focada às pessoas que trabalham em processos de fabrico e melhoria contínua.
  • Escola BCN. Criada para as pessoas envolvidas em processos de desenvolvimento de negócio com clientes.

Descobrindo talento e potenciando o seu crescimento na Empresa

Contamos com um sistema integral para a Gestão do Talento, composto por diferentes ferramentas que nos permitem estabelecer objetivos, avaliar o desempenho, melhorar a nossa liderança e identificar colaboradores de alto potencial. Estas ferramentas são:

  • Definição de Objetivos e Planos de Ação (DOPA)
  • Sistema de Acompanhamento e Avaliação.
  • Feedback 360º.
  • Programa Talent Review.
  • Avaliação dos Colaboradores em fábrica.

Além disso, através da Fundação Siro, mantemos acordos para identificar novo talento com universidades, escolas de negócios e centros de formação como: Escuela de Empresarios de EDEM, Fórum Inserta ONCE, Universidade Politécnica de Madrid, Universidade Politécnica de Valência, Universidade de Salamanca, etc.