Diversità e Inclusione

Diversità e Inclusione

“Vogliamo essere una compagnia di totale fiducia per la società.”

Puntiamo sull’inclusione lavorativa e sociale di persone a rischio di esclusione sociale.

L’integrazione di persone a rischio di esclusione sociale e, in particolare, di persone diversamente abili, è stata da vari anni la bandiera e il principale simbolo identitario della nostra Compagnia.

Attualmente il 11% dei nostri collaboratori proviene da collettivi a rischio di esclusione sociale o ha difficoltà per accedere all’impiego. Disponiamo di tre Centri Speciali per l’Impiego e di un centro di transizione per l’impiego in Spagna. Più del 70% delle persone che lavorano in essi, in posizioni relative alla produzione, stoccaggio, logistica, approvvigionamento e servizi generali presenta vari tipi di diversità funzionale.

Il nostro impegno si materializza anche in varie collaborazioni. Nel 2017 abbiamo rinnovato con la Fondazione ONCE, per la terza volta consecutiva dal 1998, la Convenzione Inserta. Inoltre, proseguiamo la nostra collaborazione con il Real Patronato pe la Disabilità, il Consiglio Superiore per lo Sport (CSD) e il Comitato Paraolimpico Spagnolo (CPE).

Consideriamo fondamentale per continuare a progredire verso una società inclusiva e, quindi, sostenibile per tutti, appoggiare lo sport e gli sportivi paraolimpici, rafforzando così il nostro impegno per il superamento, la disciplina, le pari opportunità, l’impegno e la costanza. Per questo, nel 2018 abbiamo rinnovato il nostro patrocinio alla Squadra Paraolimpica Spagnola per i Giochi di Tokio 2020, così come abbiamo fatto per quelli di Rio de Janeiro nel 2016.

Disability Confident Employer

Nel 2018 siamo diventati una delle prime compagnie che ha ottenuto il distintivo di Leader come Disability Confident Employer nel Regno Unito, un programma promosso dal Ministero del Lavoro e Pensioni per incentivare l’assunzione di persone provenienti da questi collettivi.

Dopo aver ottenuto il distintivo “Impegnato (Livello 1)”, noi di Cerealto Siro Foods abbiamo internazionalizzato questa iniziativa estendendola alle nostre sedi di lavoro ubicate in Spagna, Portogallo, Italia e Messico.

The Valuable 500

The Valuable 500, è un’iniziativa che vuole includere le pari opportunità e l’integrazione delle persone con disabilità nell’agenda di leadership mondiale aziendale, dopo il suo lancio nella riunione annuale del Forum Economico Mondiale di Davos.

All’inizio del 2019, siamo diventati la prima azienda in Spagna ad aderire a The Valuable 500 e una delle prime al mondo a sostenerla.

Grazie a questa adesione abbiamo rafforzato una serie di impegni quali:

  • Manterremo, nella nostra agenda a primo livello, l’inclusione di persone con disabilità.
  • Conteremo, ogni anno, su almeno un 10% di persone appartenenti a collettivi a rischio di esclusione lavorativa nel nostro organico, in particolare, di persone con disabilità.
  • Promuoveremo esperienze di volontariato aziendale con persone con disabilità per favorire la sensibilizzazione e l’integrazione a livello interno.
  • Collaboreremo con nuove organizzazioni il cui fine sia la creazione e la promozione dell’integrazione di persone con disabilità del mondo del lavoro.

Frutto della nostra attività inquadrata in questo impegno e scommessa sull’integrazione lavorativa di persone con disabilità abbiamo ricevuto una serie di riconoscimenti, fra i quali:

  • Premio Merca2 “Gruppo Siro, impiego integratore”, 2018.
  • Premio ConSalud alla “Integrazione Sociale”, 2018.
  • In concomitanza con la nostra Adesione al Patto Europa e Spagna per la Gioventù, promosso dalla Commissione Europea e dal CSR Europe e guidato in Spagna da Forética, la nostra iniziativa di Integrazione Lavorativa e Sociale di Persone con Disabilità è stata selezionata da questa organizzazione per far parte del programma europeo Enterprise 2020.

  • “Miglior compagnia per lavoratori con disabilità”, riconoscimento internazionale ricevuto nella sede di New York delle Nazioni Unite, in concomitanza con il X Anniversario della Convenzione dell’ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità.
  • Medaglia di Bronzo al Merito Sportivo concessa dalla Presidenza del Consiglio Superiore dello Sport per il nostro appoggio allo sport paraolimpico spagnolo nell’ambito del Piano ADOP. Siamo entrati così nel Real Ordine del Merito Sportivo.
  • A livello regionale abbiamo ricevuto il Premio Castiglia e Leon ai Valori Umani e Sociali 2016.