Diversidad e Inclusión de Personas en Riesgo de Exclusión Social

Diversidad e Inclusión de Personas en Riesgo de Exclusión Social

“Queremos ser una compañía de total confianza para la sociedad, y por ello nos sentimos obligados a devolverle lo que recibimos de ella.”

Apostamos por la inclusión laboral y social de personas en riesgo de exclusión.

La integración de personas en riesgo de exclusión social y, específicamente, de personas con capacidades diferentes, ha sido desde hace varios años la bandera y principal símbolo identitario de nuestra Compañía.

En la actualidad, el 12% de nuestros colaboradores provienen de colectivos en riesgo de exclusión social o con dificultades para acceder al empleo. Contamos con tres Centros Especiales de Empleo y un enclave laboral en España.. Más del 70% de las personas que trabajan en ellos, en posiciones relacionadas con producción, almacén, logística, aprovisionamiento y servicios generales, tienen algún tipo de diversidad funcional.

Nuestro compromiso también se materializa en diversas colaboraciones. En 2017 renovamos con Fundación ONCE, por tercera vez consecutiva desde 1998, el Convenio Inserta. Además, continuamos nuestra colaboración con el Real Patronato de Discapacidad, el Consejo Superior de Deportes (CSD) y el Comité Paralímpico Español (CPE).

Consideramos fundamental para seguir avanzando hacia una sociedad inclusiva y, por tanto, sostenible para todos, apoyar el deporte y a los deportistas paralímpicos, reforzando así nuestro compromiso con la superación, la disciplina, la igualdad de oportunidades, el esfuerzo y la constancia. Por ello, en 2018 renovamos nuestro patrocinio al Equipo Paralímpico Español para los Juegos de Tokio 2020, tal y como lo hicimos en los de Río de Janeiro en 2016.

Disability Confident Employer

En 2018 nos convertimos en una de las primeras compañías en conseguir el distintivo de Líder como Disability Confident Employer en Reino Unido, un programa impulsado por el Ministerio de Trabajo y Pensiones para incentivar la contratación de personas provenientes de estos colectivos.

valuable 500

Tras conseguir el distintivo “Comprometido (Nivel 1)”, en Cerealto Siro Foods hemos internacionalizado esta iniciativa, trasladándola al resto de nuestros centros de trabajo ubicados en España, Portugal, Italia y México.

The Valuable 500, es una iniciativa que pretende incluir la igualdad de oportunidades e integración de las personas con discapacidad en la agenda de liderazgo mundial empresarial, tras su lanzamiento en la reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos.

A raíz de nuestra adhesión, reforzamos una serie de compromisos, entre ellos:

  • Mantendremos, en nuestra agenda a primer nivel, la inclusión de personas con discapacidad.
  • Contaremos, cada cada año, con al menos un 10% de personas pertenecientes a coletivos en riesgo de exclusión laboral en nuestra plantilla, en específico, de personas con discapacidad.
  • Impulsaremos experiencias de voluntariado corporativo con personas discapacidad para favorecer la concienciación e integración a nivel interno.
  • Colaboraremos con nuevas organizaciones cuyo su objeto sea la creación e impulso de la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Fruto de nuestra actividad enmarcada en este compromiso y apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad hemos recibido una serie de reconocimientos, entre ellos:

  • Premio Merca2 “Grupo Siro, empleo integrador”, 2018.

  • Premio ConSalud a la “Integración Social”, 2018.

  • Coincidiendo con nuestra Adhesión al Pacto Europa y España por la Juventud, impulsado por la Comisión Europea y CSR Europe y liderado en España por Forética, nuestra iniciativa de Integración Laboral y Social de Personas con Discapacidad ha sido seleccionada por esta organización, para formar parte del programa europeo Enterprise 2020.

  • “Mejor compañía para trabajadores con discapacidad”, reconocimiento internacional recibido en la sede de Nueva York de Naciones Unidas, por nuestra trayectoria en materia de integración social y laboral de las personas en riesgo de exclusión social. Este galardón nos ha permitido poner en valor no solo nuestro compromiso, sino también posicionar las iniciativas españolas como referentes internacionales. El Premio fue concedido por la Secretaría de Estado para los Derechos de las Personas con Discapacidad de Sao Paulo, coincidiendo con el X Aniversario de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

  • Medalla de Bronce al Mérito Deportivo otorgada por la Presidencia del Consejo Superior de Deportes, por nuestro apoyo al deporte paralímpico español en el marco del Plan ADOP. Ingresamos así en la Real Orden del Mérito Deportivo, recibiendo la distinción nuestro presidente, Juan Manuel González Serna, de manos del Ministro de Educación, Cultura y Deporte, Iñigo Méndez de Vigo.

  • A nivel autonómico, recibimos el Premio Castilla y León de Valores Humanos y Sociales 2016, fallado por unanimidad por el jurado, en reconocimiento a nuestra actividad y compromiso con la región, así como nuestra apuesta e implicación en aspectos éticos y sociales.